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FSA与HSA 健康储蓄帐户（HSA）和弹性支出帐户（FSA）都是健康储蓄帐户，它们的服务有很多差异。 FSA可以称为使用它或丢失它的帐户，因为如果到年底未使用该投资，您就会亏钱。HSA恰恰与此相反。即使您在年底未使用，您在HSA上的投资也...

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Equifax与TransUnion Equifax Inc.是一家美国消费者信用报告机构，是信用报告机构三连击的一部分：Equifax，Experian和TransUnion。自1899年成立以来，Equifax与企业紧密合作，为众多行业...

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离岸与外包 在业务中，涉及许多流程或功能来进行操作，并且组织规模越大，流程变得越复杂。可能会出现内部问题，例如管理，缺乏员工熟练度，缺乏对核心能力的关注以及运营成本。从业务的角度来看，每增加一个流程，就会出现新的困难，有时在公司内部增加人力...

赞(0)分博士2021-03-15商业 阅读(26)

BPO与呼叫中心 BPO或业务流程外包是指一种独特的外包方法，该方法涉及将特定的业务流程，运营和相关职责分配给中间服务提供商。在最初阶段，业务流程的外包是与可口可乐等大型制造公司密切合作进行的。这家饮料公司开始将其庞大的供应链中的大批货物外...

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紧急与重要 许多人在紧急和重要之间混淆。即使是在大型企业中担任管理职务多年的人员，有时也会在其专业或个人方面屈服于这种疾病。了解紧急事件与重要事件之间的区别会极大地影响您个人和职业生活的质量和生产力。 紧急任务通常是具有立即期限或已过期限的...

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FMLA vs短期残疾 FMLA代表《家庭和病假法》，而“短期残疾”是指几天至几周的时间，在此期间，一个人由于自己的身体状况而无法参加工作。但是，在正常的日常使用中，该术语是指提供给员工的短期残疾福利。 FMLA是一项联邦法律，于1993年...

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FMLA和NJFLA FMLA代表《家庭和医疗假法》，而NJFLA代表《新泽西家庭假法》。 FMLA是一项联邦法律，于1993年通过，并适用于整个美利坚合众国。该法案规定“合格”的雇员有权在12个月内享有至少12周的无薪假期。NJFLA在2...

赞(0)分博士2021-03-15商业 阅读(34)

DJIA VS纳斯达克 商界人士和投资者所关注的“市场”是什么？在这种情况下，DJIA和纳斯达克将做什么？好吧，为了避免对两者的错误理解，这两个实际上是人们注意的指标。作为指标，它们用作市场及其股票表现的统计指标。 道琼斯工业平均指数（DJ...

赞(0)分博士2021-03-08商业 阅读(28)

APR与EAR APR指名义年利率，而EAR指利率的“有效”百分比或有效APR。这些是对年化利率的描述，而不是对贷款或抵押贷款计算的月度利率的描述。该条款在某些国家/地区具有法律管辖权，但总的来说，APR是每年的简单利率EAR是复合利率加上...

赞(0)分博士2021-03-08商业 阅读(19)

FMLA vs病假 FMLA代表《家庭和医疗假法》，而病假或带薪病假则表示员工有权享受全薪和福利的天数。 FMLA是一项联邦法律，于1993年通过，并适用于整个美利坚合众国。该法案规定，由于自身或家庭成员患重病，“合格”员工有权享受至少12...

赞(0)分博士2021-03-08商业 阅读(26)