401k和Roth IRA之间的区别

401k vs罗斯IRA

401k和罗斯IRA是不同的个人退休计划。与所有退休计划一样，401k和Roth IRA具有某些鲜明的特征。因此，重要的是退休人员在做出决定之前应始终权衡这些特征。

401k是引入的两个计划中的第一个，于1978年推出。401k，也称为选修性延期，是一种计划，雇主在此计划中向雇员的退休帐户缴纳配套资金。罗斯IRA于1998年推出。该计划是自雇人士，受雇人士或个人自愿为计划供款的计划。

在401k计划下，供款为税前收入，而在罗斯IRA下，个人的供款为税后收入。与401k计划不同，对Roth IRA的个人捐款有一定的限制。

401k也可以视为由雇主制定的计划，而Roth IRA可以视为由雇员发起的计划。

关于提款；401k计划下的雇员只有在70岁半以后才能开始提取资金，除非他仍然受雇。使用Roth IRA，可以使用与401K相同的年龄，但唯一的区别是对工作状态没有限制。

401K可以提供贷款，但Roth IRA则不提供。加入罗斯IRA计划的人可以为自己的孩子，孙子孙女或本人提款以接受高等教育。401K退休计划不允许在服务的最后一年提取用于高等教育的资金。如果提取，则将受到10％的罚款。

使用Roth IRA，贡献者可以更好地控制自己的投资，这与401k的贡献者不同，后者的投资决策由他自己决定。

概括

1. 1978年推出401 k。罗斯IRA于1998年推出
。2. 401k也可以视为雇主制定的计划，而罗斯IRA也可以视为雇员发起的计划。
3.与401k计划的供款人不同，罗斯IRA的供款人对自己的投资拥有发言权。