FMLA与短期残障之间的区别 商业

FMLA与短期残障之间的区别

FMLA vs短期残疾 FMLA代表《家庭和病假法》,而“短期残疾”是指几天至几周的时间,在此期间,一个人由于自己的身体状况而无法参加工作。但是,在正常的日常使用中,该术语是指提供给员工的短期残疾福利...
阅读全文
FMLA和NJFLA之间的区别 商业

FMLA和NJFLA之间的区别

FMLA和NJFLA FMLA代表《家庭和医疗假法》,而NJFLA代表《新泽西家庭假法》。 FMLA是一项联邦法律,于1993年通过,并适用于整个美利坚合众国。该法案规定“合格”的雇员有权在12个月内...
阅读全文
FMLA和病假之间的区别 商业

FMLA和病假之间的区别

FMLA vs病假 FMLA代表《家庭和医疗假法》,而病假或带薪病假则表示员工有权享受全薪和福利的天数。 FMLA是一项联邦法律,于1993年通过,并适用于整个美利坚合众国。该法案规定,由于自身或家庭...
阅读全文
FMLA与工人补偿之间的区别 商业

FMLA与工人补偿之间的区别

FMLA与工人赔偿 FMLA代表《家庭和病假法》,而《工伤赔偿》是在工伤或残障情况下向工人提供的补偿。 FMLA是一项联邦法律,于1993年通过,并适用于整个美利坚合众国。该法案规定“合格”的雇员有权...
阅读全文
FMLA和CFRA之间的区别 商业

FMLA和CFRA之间的区别

FMLA和CFRA FMLA代表《家庭和病假法》,而CFRA代表《加利福尼亚家庭权利法》。这两种行为都为工人提供了休假福利,使他们可以承担家庭责任,而又不会失去工作福利。但是,它们之间存在一些差异。 ...
阅读全文
FMLA和PFL之间的区别 商业

FMLA和PFL之间的区别

FMLA和PFL FMLA代表《家庭和医疗假法》,而PFL代表《带薪家庭假法》。 FMLA是一项联邦法律,于1993年通过,并适用于整个美利坚合众国。该法案规定“合格”的雇员有权在12个月内享有至少1...
阅读全文