雇员公积金与公积金之间的差异

  • 雇员公积金与公积金之间的差异已关闭评论
  • A+
所属分类:商业

雇员公积金vs公积金

印度的公积金旨在为个人提供某种形式的储蓄。EPF或雇员公积金以及PPF或公共公积金是在印度被广泛接受的两个这样的公积金。当谈到雇员公积金时,它是指受薪雇员。另一方面,公积金适用于每个人,例如失业者,受雇者,家庭妻子和儿童。与雇员公积金相比,任何人都可以在任何国有银行或邮局开设公共公积金帐户。但是一个人只有在工作时才有权雇员公积金。现在比较收益,雇员公积金会提高利率。当雇员公积金拿到8.5%的人时,公积金只给百分之八的利率。在考虑贷款时,如果结婚或出示文件后盖房,则一个人可以从雇员公积金中贷款。从第六年起,参加公积金的人最多可以获得第四年的50%的贷款。Â如果雇主更换工作,则可以关闭雇员公积金。雇主甚至可以将其雇员公积金帐户转移到他要加入的新公司中,并继续使用直到退休。相反,公积金的期限是15年。该期限可以再延长五年,如果需要,可以进一步延长。Â如果雇员公积金在缴费方面表现良好,从缴费方面来看,公积金是不好的。概括

 

  • 雇员公积金适用于所有受薪雇员。另一方面,公积金适用于每个人,例如失业者,受雇者,家庭妻子和儿童。
  • 与公积金相比,雇员公积金可提高利率。
  • 如果要借贷,结婚或出示文件后盖房的人可以从雇员公积金里借贷。从第六年起,参加公积金的人最多可以获得第四年的50%的贷款。
  • 如果雇员公积金在缴费方面是好的,那么公积金从缴费方面就不好。

 

 

分博士