求职信和简历之间的区别

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简历和求职信是在工作申请书中或在世界各地申请大学职位时使用的文件。这两个文档应该相互补充,因为它们包含相关信息。尽管包含相关信息,但重要的是要强调指出,个人应该理解的两个文档之间存在显着差异。

什么是简历?

简历是一份正式文件,其中包含有关在特定组织中寻求工作机会的个人的详细信息。重要的是要强调简历中包含有关申请人的学历和就业细节的详细信息。此外,简历还包含个人信息,例如爱好和兴趣等其他关键细节。

什么是求职信?

求职信是申请人用来向潜在雇主介绍自己的正式文件,通常附在简历上。求职信的作用是总结简历中的信息,同时说服雇主对简历进行评估。

 

1)求职信和简历中包含的详细信息

求职信和简历之间的主要区别之一是每个文档中包含的详细信息数量。求职信不太详细,很多信息反映了简历上的内容。另一方面,简历要详尽得多,本文档中包含的每一个信息都详尽阐述了细节和成就。值得注意的是,求职信仅包含称呼,介绍,正文和结论,同时还请读者从简历中获取详细信息。

2)求职信时长与简历

由于两个文档中包含的详细信息数量不同,因此它们的长度也有所不同。求职信中包含的信息很少,而信息也不那么详尽。因此,人力资源专家建议求职信不应超过一页。简历包含了有关个人的详细信息,这与简历不同。简历的平均长度应在两到三页之间。重要的是要强调,长简历可能会阻止潜在的员工阅读,而短简历则表明受教育和受雇的背景很少,这不利于您。

3)求职信和简历中的内容

值得注意的是,求职信和简历包含不同的信息,这些信息会传达给雇主以供考虑。求职信通常包含有关一个人,一个人的工作经验,工作概况和一个人的职业目标的信息。简历中包含的信息大不相同,其中包括联系信息,教育背景,精通的工作经验,与工作相关的技能,从属关系,爱好和兴趣等,这些信息可能使个人定位或描绘为最适合特定的就业机会,与其他从事相同工作的人相比 此外,简历中还详细介绍了求职信中包含的某些信息。

)求职信和简历的目的

另一个区别是每个文档都有其特定的用途,这表明两个文档不能互相替代,而是可以相互补充。求职信的目的是简要介绍求职者,并说明他或她的兴趣和适合的工作。此外,求职信是对简历的补充,并且两者相互关联。简历用于向欧洲,中东和亚洲等国家/ 地区的雇主提供有关申请人的详细信息。但是,学生在美国申请学术录取,教育机会以及科学研究职位时会使用简历。

5)求职信和简历的格式

撰写求职信和履历表时会采用不同的格式。求职信遵循正式的格式,包括指出收信人的地址,您的地址,称呼,主题,正文和结论。这意味着个人应该熟悉如何编写标准的求职信,该求职信在世界各地都可以接受。另一方面,简历是量身定制的,可以遵循个人希望其简历与之相似的格式。但是,尽管撰写简历的方法和形式不同,但所有必要的信息,包括教育背景,就业背景,联系信息,兴趣爱好和兴趣,都应该出现。

求职信和简历的类别/类型

最后,求职信和简历有所不同,因为求职信有三种类型,而简历只有一种。求职信中的一类是对职位空缺作出回应的申请信,对任何组织中可能的职位空缺进行询问的探望信以及由个人设计用于在求职时寻求帮助的联网信。个人可以写信的任何类别,但是他们会把它附加到同一份履历表中,因为它不会改变并且履历表没有不同的类别。

 

求职信和简历摘要

  • 求职信和简历是在工作申请中使用的正式文件,所有准雇员都应努力理解。
  • 了解求职信和简历之间的差异,可以使一个人很容易得到面试的机会。
  • 所有人都应该练习如何写正式和专业的求职信和简历,因为他们在建立关于您的观点方面发挥着重要作用,并且可能给您或拒绝您的就业机会。

 

分博士