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雇员公积金与公积金
公积金可以定义为退休后作为退休福利返还给在他/她受雇期间从工资或其他投资中做出供款的人的财务支持。它们有两种不同的类型；公积金表示为 PF 或 EPF、雇员公积金和公共公积金表示为 PPF。公积金基本上是一种在退休后提供财务保障的计划。这些资金是在印度提供的。
EPF（雇员公积金）
雇员公积金是为在公司工作的人提供的基金。任何拥有 20 名或更多员工的公司都必须向员工提供该基金，并在员工公积金组织注册。EPF 应该贡献个人工资的 12%，DA 和现金价值的任何种类的食品津贴。贡献百分比由印度劳动法规定。雇主也必须缴纳 12% 的供款，但雇员可以决定供款超过 12%。
利息率的EPF增加至9.5％2010 - 11年度。EPF 的累积金额可在退休或辞职后偿还。帐户持有人去世后，应支付给继承人。如果员工更换工作，EPF 将转移到当前公司。如果有人工作五年或更长时间，则提取该基金是免税的。但是，如果五年还没有完成，那么提款会被征税，但在因健康状况不佳而终止工作的情况下不会被征税。根据第 80C 条，该员工有资格获得 100,000 卢比的限额扣除。EPF 可以贷款，也可以为女儿结婚和买房提早提取。
PPF（公积金）
公共公积金适合所有人。它是由中央政府发起的，资金是自愿的。它适用于任何愿意为未来或退休后确保财务状况的人。它既适用于受薪者，也适用于未受薪者。没有收入的人也可以开设 PPF。这对自雇人士非常重要，例如律师、医生、商人、自由职业者等。该基金在印度国家银行和印度邮政下运作。PPF 账户非常像一个储蓄账户，其中发行存折并将钱存入银行。唯一的区别是这里的付款被分配到一个总邮局。每年所需存入的最低金额为 500 卢比，最高为 70,000 卢比。PPF 的年利率为 8%。在 PPF 中，已累积的金额可在 15 年后偿还。如果选择，也可以延长五年。到期无需缴税。根据第 80C 条，它有资格获得 100,000 卢比的限额扣除。一个人可以拿一个从开户第三年到第六年的 PPF贷款。贷款金额可以是账户资金的 25%。余额的 50% 可以在第四个财政年度结束时提取。
概括：
1.EPF是给工薪阶层的；PPF 适用于所有受薪、不受薪、无收入、自雇人士等的
人。2. 必须从雇员身上扣除 12% 的基本工资，雇主必须为公积金局。最低金额为每年 500 卢比，最高金额为 70,000 卢比。
3.退休后需缴付公积金；PPF 可在 15 年后偿还。
