歧视与偏见之间的差异

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歧视偏见

人的行为被定义为人对外部或内部因素的反应或反应。它的设计方式确保了人类在环境中的生存能力以及个人的成长。受这些因素影响情感,道德,文化,说服力和遗传学。

如何接受某种人类行为取决于每个社会的规范。某些类型的人类行为是可以接受的,而其他类型则是不可接受的。有些很常见,有些很不寻常,而另一些则可能引起争议。
两种非常有争议的人类行为是歧视偏见。在整个人类历史上,人们表现出对某些人以及某些事件,食物和事物的歧视和偏见。
歧视和偏见都表达了消极态度针对某人或某物,并且可能指的是相似的情况,它们彼此不同。它们相互补充,因为偏见常常导致歧视,因为歧视是基于偏见的。歧视的定义是基于偏favor和偏见对个人或一群人的不公平待遇。它有不同的形式,从选择吃某些食物而不是其他食物的温和歧视到对异性或性别歧视成员的更有害的歧视。

然后是裙带关系,有利于朋友和同事。种族主义或种族歧视,是对另一个种族的个人的虐待;异性恋是歧视同性恋个体等等。因此,歧视是个人对某些事物和人的行为。这是喜欢或不喜欢某人或某物的行为。它反映在个人的言语,行为和态度上,被认为是偏见的代表。

偏见被定义为对某人或某物的假设。它指的是在没有足够的事实知识的情况下,根据性别,种族,社会阶层,宗教,种族或性取向来评判人们的行为。这是对有偏见的某人或某人的抽象偏见。禁忌和偏见是普遍的偏见。人们养成偏见的方式取决于他们的成长方式,文化和信仰。
人们以与他人互动的方式表现出自己的偏见;表现出他们对事物的歧视,即使不了解任何事实。偏见是心理偏好的形成,而歧视则将这些想法转化为行动。

摘要:

1.歧视是基于个人的感情和喜好对一个人或一群人的不公平待遇,而偏见是一个人对某事或某人的假设。
2.歧视是偏见的体现,或者是将偏见付诸行动,而偏见是抽象的先入之见,而且只是在脑海中。
3.偏见和歧视都反映在个人的行为,言语和态度上。尽管偏见仅限于人的内心思想,但歧视却非常明显。
4.偏见是对事物和人的印象和解释的形成,而歧视则是对这些印象的转化,并将其转化为行动。

 

分博士